党的十八大以来，合水县人民医院保持以高质量党建引领高质量进展，主动融入“公立医院改革与高质量进展示范工程”建设，系统促进党建与业务深度融合，为达成医院治理体系和治理实力现代化奠定了坚实基本。

（一）强化政治统领，把稳进展方向。医院严格实施党机构带领下的院长负责制，构建科学、标准、透明的决策机制。经过专题训练、一线调研等方法，持久增强带领班子履职实力。围绕群众就医需求，集中资产建设特色专科，引进先进设备与技术，深化医联体协作，显著提升区域诊疗业务程度。

（二）突出思想引领，凝聚进展共识。医院保持“第一议题”制度，深刻把握贯彻党的方针方针，弘扬“红医精神”，树立典型榜样，构建多层次宣传体系，促进优质业务文化深刻人心，增强职工归属感和使命感。

（三）夯实机构建设，激发队伍活力。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造“红暖一线”党建品牌。经过技能竞赛、外出进修、人才引进等多渠道增强队伍建设，与6家三甲医院设立帮扶机制，柔性引进专家资产，健全“引育用留”机制，夯实高质量进展人才基本。

（四）优化业务作风，提升患者满意度。以12345热线“接诉即办”机制为抓手，切实办理群众看病难题。推进医院文化建设，标准业务礼仪，营造温馨就医环境。与此同时增强职工关怀，改善工作条件，团队凝聚力和业务意识持久增强。

（五）严明纪律约束，保证标准运行。医院将党风廉政建设纳入年度重点，构建全覆盖监督体系。开展廉洁从业教育，嵌入关键环节监督，常态化开展警示教育，筑牢思想防线，确保医院风清气正、政令畅通。

（六）健全制度机制，增强内生动力。经过台账治理、动态督办等方法，确保方针落地见效。修订健全内部治理制度15项，设立临床激励机制，实施绩效改革，促进医疗质量与效率双提升，门诊量同比增加12%，平均住院日缩短1.2天。

合水县人民医院经过系统推进党建与业务融合，在“公立医院改革与高质量进展示范工程”中成效显著，达成了业务程度、治理效能和群众满意度的同步提升，为同类地区公立医院改革给予了可复制、可推广的实践样板。